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이전 BEST 2022 채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무
과정 개요 본 과정은 기업체에서 인사노무관리 업무를 담당하고 있는 실무자들이 근로자(노동조합)와 사용자의 근로관계(노사관계)를 규율하는 노동법의 취지와 내용을 이해함으로써 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 하고, 나아가 노사분쟁이 최소화되는 협력적 근로관계(노사관계)의 밑받침이 될 수 있도록 하며, 또한 인사노무관리 담당자들이 간과할 수 있는 노사관계 관련 중요 회계처리를 설명하여 총괄적인 관리 및 업무능력을 배양할 수 있습니다.
과정소개

학습목표

1. 노동법 취지와 내용의 이해
2. 합법적 인사노무관리의 교육
3. 간과할 수 있는 노사관계 관련 중요 회계처리와 세무규정을 설명
4. 실무자들의 총괄적인 인사노무관리 및 업무능력 배양
 

학습대상

1. 인사, 노무, 총무담당 부서장, 실무자 및 노동조합 간부
2. 인사관리시스템에 대한 체계적 이해를 목적으로 하는 분
3. 인사노무관리의 이론과 실무지식을 겸비하고자하는 예비전문가
 

학습목차

차시 강의 목차 및 내용 학습시간(분)
제1강 근로기준법의 기본원리

1. 강의전반개요
2. 노동법의 법원
3. 근로기준법상 근로자와 사용자

48분
제2강 채용관련 기준과 절차

1. 채용광고시 유의사항
2. 근로계약 체결시 근로조건의 명시 및 교부
3. 표준근로계약서의 작성
4. 채용내정·시용·수습 근로관계

63분
제3강 근로시간 및 휴게시간

1. 근로시간(주 최대 52시간의 이해)
2. 연장·야간·휴일근로와 가산임금제
3. 휴게시간

52분
제4강 근로시간 유연화 제도

1. 탄력적 근로시간제
2. 선택적 근로시간제
3. 재량근로시간제
4. 인정(간주)근로시간제
5. 근로·휴게시간의 특례 및 적용제외

50분
제5강 포괄임금제도 및 휴일·휴무일·휴가의 개념

1. 포괄임금제도
2. 휴일·휴무일·휴가의 개념

51분
제6강 휴일 및 휴가제도

1. 휴일(주휴일·공휴일)
2. 휴가(연차휴가제도)
3. 회계연도부여방식
4. 연차휴가사용지침
5. 보상휴가제

69분
제7강 근로자명부 및 임금대장 등의 작성의무와 취업규칙

1. 근로자명부의 작성·비치의무
2. 임금대장 작성의무
3. 임금명세서 교부의무
4. 취업규칙의 작성과 신고, 변경절차

38분
제8강 인사이동

1. 배치전환(전근 또는 전직)
2. 기업간 인사이동(전출 및 전적)

40분
제9강 임금

1. 임금의 개념과 범위
2. 최저임금

44분
제10강 임금 및 퇴직급여

1. 통상임금·평균임금
2. 임금의 지급방법
3. 퇴직급여제도

80분
제11강 근로관계의 종료와 퇴직관리

1. 근로관계의 종료사유(사직과 합의해지, 계약기간의 만료)
2. 근로계약 종료 후 금품청산
3. 근로자의 비밀유지 및 겸업금지
4. 징계의 종류(견책·경고·감급·정직·대기발령·해고)

58분
제12강 해고의 정당한 사유

1. 해고의 제한
2. 해고의 정당성
3. 징계절차
4. 부당해고 등 구제절차
5. 직장내 괴롭힘의 금지

62분
제13강 여성인력 비정규직 근로자와 관련된 법률문제

1. 생리휴가
2. 출산전후휴가
3. 태아검진시간
4. 직장내 성희롱의 금지
5. 배우자 출산휴가, 난임치료휴가
6. 육아휴직/육아기 근로시간단축
7. 가족돌봄휴직/휴가
8. 육아휴직급여
9. 출산전후휴가급여
10. 기간제근로자의 의의
11. 단시간근로자
12. 파견근로자
13. 비정규직 차별시정

51분
제14강 산업안전보건과 산업재해보상제도

1. 산업안전보건관리
2. 산업재해보상제도

36분

 

수료기준

평가항목 진도율 수료평가 과제평가
비 율 100% 0% 0%
수료기준 70%

※ 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.

강사소개
  • 노무사 이상협
  • 학 력 학력
    · 성균관대학교 법과대학 법학과 졸업
  • 경 력 경력
    · 이상협노무사(노무법인 지음 대표)
    · 서울대학교, 한밭대학교, 한국교통대학교 고문노무사
    · 한국마사회(KRA) 중앙인사위원회 위원
    · 한국에너지공단(KEA) 윤리경영위원회, 인권경영위원회 외부위원
    · 고용노동부 청소년근로권익센터 보호위원
    · 여성가족부 고충상담위원
  • 자격증 · 공인노무사
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교재안내
알기쉬운 근로관계법 실무(2022) 저자 : 박소민 제조사 : (주)조세통람
  • 2022년 시행되는 제·개정 법령 및 최신판례·행정해석 모두 수록!
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  • 판매가:    31,500 원 (10%)
  • ISBN  :  979-11-6064-221-6
  • 페이지  :  560면
  • 판형  :  4*6배판
  • 발행일  :  2022년 2월 18일
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교재 상세안내
코로나19에 따른 노동계의 변화를 
최신 판례와 행정해석으로 더 쉽게 이해하는 근로관계법 해설서

⋅근로기준법에서 가장 중요한 취업규칙에 관한 쟁점사항을 수록하였다.
⋅통상임금과 평균임금에서 적용기준과 임금산정 범위를 설명한다.
⋅근로관계의 구체적인 종료사유와 근로계약을 종료할 때 발생할 수 있는 문제를 살펴본다. 
⋅‘직장 내 괴롭힘 금지’에 관한 개정법을 수록하였고, 다른 법률과의 관계도 살펴본다. 
⋅생리휴가, 출산전후의 유급보호휴가, 임산부 보호규정, 태아검진 시간의 허용, 육아시간의 보장 등 여성근로자 보호 규정을 일목요연하게 설명한다.
⋅현행 비정규직 법률은 비정규직 보호에 중점을 두는데 이를 기업 입장에서 살펴본다.
2022 채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무 학습기간 : 30일, 학습시간 : 11.9시간
총 결제금액 :  161,500
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