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과정소개
학습목표
1. 근로감독의 특징과 진행프로세스, 유의점을 파악 할 수 있다.
2. 2021년 근로감독의 특징과 트렌드(근로자 진정유형)를 알 수 있다.
3. 주요 항목별 근로감독 준비사항과 대응전략을 수립할 수 있다.
4. 사전에 근로기준법을 준수하여 근로감독을 예방할 수 있다.
학습대상
1. 기업내 인사노무관리 담당자
2. 팀장 및 경영진
학습목차
| 제1강 | 근로감독의 기본이해 | 17분 |
| 제2강 | 2023년 근로감독 경향 | 15분 |
| 제3강 | 2023년 근로감독 준비사항 | 13분 |
| 제4강 | 주요 항목별 근로감독 방법과 대응실무 | 18분 |
| 제5강 | 주요 항목별 근로감독 방법과 대응실무 | 11분 |
| 제6강 | 주요 항목별 근로감독 방법과 대응실무 | 21분 |
수료기준
| 평가항목 | 진도율 | 수료평가 | 과제평가 |
|---|---|---|---|
| 비 율 | 100% | 0% | 0% |
| 수료기준 | 70% | ||
※ 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.
강사소개
- 노무사 편민수
- 학 력 · 성균관대학교 법학과 졸업
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경 력
· 홍익노무법인 수석노무사
· 한국생산성본부 노동법 전문 다수 강의 -
자격증
· 2013 공인노무사 합격
· HRM전문가 / 사회보험전문가 과정 수료 - 저 서 · 근로시간 단축 및 포스트코로나시대의 유연근무제 도입 및 활용방안(공저)
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| 과정명 | 학습정보 | 수강료 | 샘플 | 수강신청 |
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기간 : 30일 시간 : 1.9시간 |
50,000원 (교재별도) |
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