| 차시 | 학습내용 | 학습시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 | 근로기준법의 기본 원리 | 35분 |
| 제2강 | 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 | 33분 |
| 제3강 | 채용절차와 근로계약의 체결 | 37분 |
| 제4강 | 근로관계의 변경 | 38분 |
| 제5강 | 근로관계의 승계 | 33분 |
| 제6강 | 근로시간 및 휴게시간 | 33분 |
| 제7강 | 휴일 및 휴가제도 | 32분 |
| 제8강 | 모성보호제도 | 29분 |
| 제9강 | 임금의 개념 | 44분 |
| 제10강 | 근로자퇴직급여보장법의 이해 | 38분 |
| 제11강 | 취업규칙을 둘러싼 법률관계 | 30분 |
| 제12강 | 근로관계의 종료와 퇴직관리 | 36분 |
| 제13강 | 징계처분과 절차 | 45분 |
| 제14강 | 해고의 정당성 및 절차상 제한 | 35분 |
| 제15강 | 부당해고 등의 구제절차 | 37분 |
| 제16강 | 직장 내 괴롭힘의 금지 | 32분 |
| 평가항목 | 진도율 | 수료평가 | 과제평가 |
|---|---|---|---|
| 비 율 | % | % | % |
| 수료기준 | % | ||
- 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.
