| 차시 | 학습내용 | 학습시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 | 조직에 적응 못하는 트러블메이커(문제직원)의 유형 살펴보기 | 23분 |
| 제2강 | 트러블메이커(문제직원)의 유형별 대응전략과 노동법 | 35분 |
| 제3강 | 트러블메이커(문제직원)의 퇴직, 징계, 인사이동에 관한 이슈 | 22분 |
| 제4강 | 트러블메이커(문제직원)에 대한 관리와 직장내 괴롭힘과의 관계 | 9분 |
조직에 적응하지 못하는 문제직원의 인사노무관리
문제직원의 유형에 대해서 살펴보고 대응방안을 파악할 수 있다.
문제직원의 퇴직, 징계, 인사이동에 관련한 법률적 이슈를 파악할 수 있다.
기업내 인사노무관리 담당자
팀장 및 경영진
| 평가항목 | 진도율 | 수료평가 | 과제평가 |
|---|---|---|---|
| 비 율 | 100% | 0% | 0% |
| 수료기준 | 70% | ||
- 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.
