| 차시 | 학습내용 | 학습시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 | 오리엔테이션, 근로계약 및 근로관계 | 55분 |
| 제2강 | 채용관련 기준과 절차 | 48분 |
| 제3강 | 근로시간 및 휴게시간(1) | 41분 |
| 제4강 | 근로시간 및 휴게시간(2) | 58분 |
| 제5강 | 휴일 및 휴가제도(1) | 42분 |
| 제6강 | 휴일 및 휴가제도(2), 근로자명부 및 임금대장작성의무 | 43분 |
| 제7강 | 취업규칙 | 54분 |
| 제8강 | 의견청취 및 동의방식 | 31분 |
| 제9강 | 인사이동 및 근로관계의 승계 | 54분 |
| 제10강 | 임금 및 퇴직급여(1) | 40분 |
| 제11강 | 임금 및 퇴직급여(2) | 59분 |
| 제12강 | 임금 및 퇴직급여(3) | 58분 |
| 제13강 | 임금 및 퇴직급여(4), 근로관계의 종료와 징계 및 해고 | 48분 |
| 제14강 | 근로관계의 종료와 퇴직관리 | 41분 |
| 제15강 | 여성인력·비정규직 근로자와 관련된 법률문제 | 40분 |
| 제16강 | 산업안전보건과 산업재해보상제도 | 48분 |
2023 채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무
본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다
인사, 노무, 총무담당 부서장, 실무자 및 노동조합 간부
인사관리시스템에 대한 체계적 이해를 목적으로 하는 분
인사노무관리의 이론과 실무지식을 겸비하고자하는 예비전문가
| 평가항목 | 진도율 | 수료평가 | 과제평가 |
|---|---|---|---|
| 비 율 | 100% | 0% | 0% |
| 수료기준 | 70% | ||
- 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.
가 : 40,000 원
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