| 차시 | 학습내용 | 학습시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 | 근로기준법의 기본 원리 | 41분 |
| 제2강 | 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 | 40분 |
| 제3강 | 채용절차와 근로계약의 체결 | 36분 |
| 제4강 | 근로관계의 변경 | 36분 |
| 제5강 | 근로관계의 승계 | 40분 |
| 제6강 | 근로시간 및 휴게시간 | 45분 |
| 제7강 | 휴일 및 휴가제도 | 42분 |
| 제8강 | 모성보호제도 | 50분 |
| 제9강 | 임금의 개념 | 41분 |
| 제10강 | 근로자퇴직급여보장법의 이해 | 47분 |
| 제11강 | 취업규칙을 둘러싼 법률관계 | 48분 |
| 제12강 | 근로관계의 종료와 퇴직관리) | 28분 |
| 제13강 | 징계처분과 절차 | 41분 |
| 제14강 | 해고의 정당성 및 절차상 제한 | 39분 |
| 제15강 | 부당해고 등의 구제절차 | 33분 |
| 제16강 | 직장 내 괴롭힘의 금지 | 28분 |
| 제17강 | 노동조합의 설립 및 운영 | 54분 |
| 제18강 | 노조전임자와 근로시간면제제도, 노동조합의 해산과 조직변경 | 38분 |
| 제19강 | 단체교섭 | 55분 |
| 제20강 | 단체협약 | 44분 |
| 제21강 | 쟁의행위 | 50분 |
| 제22강 | 노동쟁의의 조정과 중재 | 30분 |
| 제23강 | 부당노동행위의 유형 및 구제 | 47분 |
| 제24강 | 노사협의회 | 40분 |
| 제25강 | 노동위원회 | 45분 |
| 제26강 | 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자 | 47분 |
| 제27강 | 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정 | 60분 |
| 제28강 | 외국인근로자고용법 | 48분 |
| 제29강 | 고용보험법 총칙 | 31분 |
| 제30강 | 고용보험사업 | 40분 |
| 제31강 | 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건 | 47분 |
| 제32강 | 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법 | 47분 |
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체계적인 노동법 이론학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득할 수 있다.
핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구를 접목시켜 현장의노무관리 실무에 바로 적용 할 수 있다.
최근 개정된 노동관계법의 정리로 노동실무에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
기업체 인사. 노무. 총무. 법무 부서장 및 실무자
노동조합 임원 및 간부
공공기관 관련 업무 담당자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
| 평가항목 | 진도율 | 수료평가 | 과제평가 |
|---|---|---|---|
| 비 율 | 100% | 0% | 0% |
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