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이전 BEST [스미다] 직장 내 괴롭힘 사건 대응실무
과정 개요 최근 늘어나고 있는 직장 내 괴롭힌 사건에 대해 판단기준에서 출발하여 내부적으로 먼저 접수한 경우와 노동청에서 연락받은 경우 등 다양한 사례에 대한 대응역량을 제고
과정소개

학습목표

1. 직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준을 알 수 있다

2. 직장 내 괴롭힘 사건 발생 시 법적 리스크를 파악할 수 있다

3. 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있는 주요 이슈를 예방할 수 있다

4. 직장 내 괴롭힘 사건조사시 유의할 사항을 파악할 수 있다.

5. 사건이후 처리과정을 적법하고 원할하게 처리할 수 있다

 

학습대상

1. 기업내 인사노무관리 담당자

2. 팀장 및 경영진

 

학습목차

제1강 직장 내 괴롭힘의 이해 17분
제2강 직장 내 괴롭힘 사례  및 예방/대응 전략 15분
제3강 직장 내 괴롭힘 조사 및 처리 13분

 

수료기준

평가항목 진도율 수료평가 과제평가
비 율 100% 0% 0%
수료기준 70%

 

강사소개
  • 노무사 편민수
  • 학 력 · 성균관대학교 법학과 졸업
  • 경 력 · 홍익노무법인 수석노무사
    · 한국생산성본부 노동법 전문 다수 강의
  • 자격증 · 2013 공인노무사 합격
    · HRM전문가 / 사회보험전문가 과정 수료
  • 저 서 · 근로시간 단축 및 포스트코로나시대의 유연근무제 도입 및 활용방안(공저)
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[스미다] 직장 내 괴롭힘 사건 대응실무 학습기간 : 30일, 학습시간 : 1.9시간
총 결제금액 :  50,000
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