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과정소개
학습목표
1. 직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준을 알 수 있다
2. 직장 내 괴롭힘 사건 발생 시 법적 리스크를 파악할 수 있다
3. 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있는 주요 이슈를 예방할 수 있다
4. 직장 내 괴롭힘 사건조사시 유의할 사항을 파악할 수 있다.
5. 사건이후 처리과정을 적법하고 원할하게 처리할 수 있다
학습대상
1. 기업내 인사노무관리 담당자
2. 팀장 및 경영진
학습목차
| 제1강 | 직장 내 괴롭힘의 이해 | 17분 |
| 제2강 | 직장 내 괴롭힘 사례 및 예방/대응 전략 | 15분 |
| 제3강 | 직장 내 괴롭힘 조사 및 처리 | 13분 |
수료기준
| 평가항목 | 진도율 | 수료평가 | 과제평가 |
|---|---|---|---|
| 비 율 | 100% | 0% | 0% |
| 수료기준 | 70% | ||
강사소개
- 노무사 편민수
- 학 력 · 성균관대학교 법학과 졸업
-
경 력
· 홍익노무법인 수석노무사
· 한국생산성본부 노동법 전문 다수 강의 -
자격증
· 2013 공인노무사 합격
· HRM전문가 / 사회보험전문가 과정 수료 - 저 서 · 근로시간 단축 및 포스트코로나시대의 유연근무제 도입 및 활용방안(공저)
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| 과정명 | 학습정보 | 수강료 | 샘플 | 수강신청 |
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기간 : 30일 시간 : 1.9시간 |
70,000원 (교재별도) |
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