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인사·노무 전체 강의

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인사·노무 세이브 멤버쉽

NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2022) 노무사 박소민 본 과정은 실무자를 위해 준비한 다양한 사례와 공인노무사의 해설을 통해 근로기준법의 다양한 내용을 정리할 수 있고, 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급을 위한 과정입니다
기간 : 30
시간 : 8.6시간
100,000
(교재별도)
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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기(2022) 노무사 박소민 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.
기간 : 30
시간 : 21.8시간
130,000
(교재별도)
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2022 채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무 노무사 이상협 본 과정은 기업체에서 인사노무관리 업무를 담당하고 있는 실무자들이 근로자(노동조합)와 사용자의 근로관계(노사관계)를 규율하는 노동법의 취지와 내용을 이해함으로써 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 하고, 나아가 노사분쟁이 최소화되는 협력적 근로관계(노사관계)의 밑받침이 될 수 있도록 하며, 또한 인사노무관리 담당자들이 간과할 수 있는 노사관계 관련 중요 회계처리를 설명하여 총괄적인 관리 및 업무능력을 배양할 수 있습니다.
기간 : 30
시간 : 11.9시간
130,000
(교재별도)
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2022 개정법 중심 알기쉬운 근로관계법 실무 노무사 노승민 본 과정은 기업에서 인사·노무 및 총무업무를 담당하는 실무책임자에게 필요한 개정 노동법에 관한 지식을 습득시키고, 현장 실무 및 구체적인 사례에 대한 집중적인 강의를 통해 실무 능력을 향상시켜 드립니다. 특히, 2022년 시행되는 개정 근로관계법을 중심으로 정리하고 최신판례 및 행정해석을 학습합니다.
기간 : 30
시간 : 3.3시간
80,000
(교재별도)
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2022 근로감독대응실무 노무사 편민수 ■ 근로감독대응을 하면 노무관리는 자동으로 이뤄진다 근로감독에 대응하기 위한 실무 과정 : 서류별, 항목별, 유형별 주요 항목별 근로감독 방법을 통해서 사전 예방이 이뤄질 수 있도록 한다 근로감독대응 베테랑 노무사의 현장의 생생한 경험을 바탕으로 강의 구성
기간 : 30
시간 : 1.9시간
50,000
(교재별도)
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마이데이터 비즈니스전략실무 강사 최신구 2022.1.5 전면시행되는 마이데이터 서비스의 모든 것을 누구나 알 수 있게 설명하며, 개별기업에서의 기술 및 추진전략에 대한 인사이트를 제공
기간 : 30
시간 : 6.3시간
90,000
(교재포함)
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중대재해처벌법의 핵심내용 및 기업의 대응방안 노무사 박소민 2022년 1월 27일 시행 되는 중대재해처벌법의 주요 내용과 대응 분석. 각 조문별 내용을 설명하고, 기업에서 어떻게 대응해야 하는지 설명. 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 비교 분석 등.
기간 : 30
시간 : 2.9시간
70,000
(교재별도)
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데이터분석 및 관리를 위한 엑셀스킬실무 강사 유성민 데이터분석과 관리가 필수인 시대! 제대로 된 분석과 업무효율성을 100% 향상 시킬 수 있도록 데이터분석 및 관리를 위한 필수 엑셀스킬실무!
기간 : 30
시간 : 3.5시간
60,000
(교재포함)
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ITSW업종의 인사노무관리실무 노무사 이상협 공통적으로 모두에게 적용되는 노동법을 중심으로 ITSW 업종 입장에서 자주 발생하는 사례와 해결방안을 강의
기간 : 30
시간 : 3.2시간
60,000
(교재포함)
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핵심만 쏙쏙! 기업법무실무 변호사 이은종 회사법실무에서부터 계약서 작성, 지식재산권, 특허법, 채권 및 회수, 공정거래, 하도급법까지 기업경영에 필요한 핵심적인 법무관련 실무 강의
기간 : 30
시간 : 5.0시간
80,000
(교재포함)
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중대재해처벌법의 이해 노무사 권혁준 ■ 9.28 통과된 시행령을 바탕으로 중대재해처벌의 주요 내용과 대응 분석 각 조문별 내용을 설명하고, 기업에서 어떻게 대응해야 하는지 설명 산업안전보건법과 중대재해처벌의 비교 분석
기간 : 30
시간 : 1.2시간
40,000
(교재별도)
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조직에 적응하지 못하는 문제직원의 인사노무관리 노무사 김상일 ■ 트러블메이커의 유형을 파악하고 적법한 대응요령을 파악하자 업무능력이 부족한 직원(역량/게으름) 근태가 정상적이지 않은 직원 사내 근무 분위기를 해치는 직원 개인적 사정이 근무에 영향을 미치는 직원(사생활/채무) 회사와의 신뢰관계에 문제가 있는 직원(법률분쟁 야기) ■ 트러블메이커의 퇴직, 징계, 인사이동시 주요 노무 이슈파악
기간 : 30
시간 : 1.5시간
50,000
(교재별도)
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◆2019 사업장 근로감독 점검 대응실무 노무사 이상협
기간 : 5
시간 : 2.0시간
30,000
(교재별도)
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◆2019 불법파견과 도급의 이해 노무사 이상협
기간 : 5
시간 : 1.4시간
30,000
(교재별도)
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꼭 알아야 할 4대보험 강사 정명일
기간 : 5
시간 : 2.0시간
30,000
(교재별도)
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