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이전 추천 2022 근로감독대응실무
과정 개요 ■ 근로감독대응을 하면 노무관리는 자동으로 이뤄진다 근로감독에 대응하기 위한 실무 과정 : 서류별, 항목별, 유형별 주요 항목별 근로감독 방법을 통해서 사전 예방이 이뤄질 수 있도록 한다 근로감독대응 베테랑 노무사의 현장의 생생한 경험을 바탕으로 강의 구성
과정소개

학습목표

1. 근로감독의 특징과 진행 프로세스, 유의점을 파악 할 수 있다.

2. 2022년 근로감독의 특징과 트렌드(근로자 진정 유형)를 알 수 있다.

3. 주요 항목별 근로감독 준비사항과 대응전략을 수립할 수 있다.

4. 사전에 근로기준법을 준수하여 근로감독을 예방할 수 있다.

 

학습대상

1. 기업내 인사노무관리 담당자

2. 팀장 및 경영진

 

학습목차

차시 강의 목차 및 내용 학습시간(분)
제1강 근로감독의 기본 이해 1. 근로감독이란 무엇인가 
2. 근로감독의 특징과 유의점
3. 근로감독 프로세스별 대응
30분
제2강 2022년 근로감독 경향 1. 정기감독 대상 선정 기준
2. 장시간 근로 예방감독
3. 기본점검 15개 항목과 분야별 중점점검항목
18분
제3강 2022년 근로감독 준비사항 1. 서류 점검
2. 사내하도급 점검
13분
제4강 주요 항목별 근로감독 방법과 대응 실무 1. 균등처우 위반
2. 근로조건 서면명시
3. 금품청산
4. 임금지급
5. 휴업수당
6. 연장근로제한
7. 연차유급휴가
8. 임산부의 보호
9. 퇴직금 및 퇴직연금
10. 비정규직차별
11. 성희롱 예방교육
12. 노사협의회 관한 사항
52분

 

수료기준

평가항목 진도율 수료평가 과제평가
비 율 100% 0% 0%
수료기준 80%

※ 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.

강사소개
  • 노무사 편민수
  • 학 력 · 성균관대학교 법학과 졸업
  • 경 력 · 홍익노무법인 수석노무사
    · 한국생산성본부 노동법 전문 다수 강의
  • 자격증 · 2013 공인노무사 합격
    · HRM전문가 / 사회보험전문가 과정 수료
  • 저 서 · 근로시간 단축 및 포스트코로나시대의 유연근무제 도입 및 활용방안(공저)
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2022 근로감독대응실무 학습기간 : 30일, 학습시간 : 1.9시간
총 결제금액 :  50,000
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