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과정소개
학습목표
1. 파견과 도급의 유사점과 차이점을 정확히 설명
2. 기업의 현황을 파악하고, 문제점을 개선
학습대상
1. 파견 또는 도급계약을 체결하거나 관리하는 기업의 인사담당자
2. 근로자 파견 또는 사내하청(도급)을 업으로 하는 기업의 인사담당자
학습목차
| 차시 | 학습내용 | 학습시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 | 불법파견과 도급의 이해 및 판단기준 | 54분 |
| 제2강 | 노동부 불법파견 판단기준의 구체적인 이해 | 29분 |
수료기준
| 평가항목 | 진도율 | 수료평가 | 과제평가 |
|---|---|---|---|
| 비 율 | 100% | 0% | 0% |
| 수료기준 | 70% | ||
※ 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.
강사소개
- 노무사 이상협
-
학 력
학력
· 성균관대학교 법과대학 법학과 졸업 -
경 력
서울대학교, 한밭대학교, 한국교통대학교, 한국에너지공단 고문노무사
한국마사회(KRA) 중앙인사위원회 위원
한국에너지공단(KEA) 윤리경영위원회, 인권경영위원회 외부위원
한국기상산업진흥원(KMIPA) 자문위원
코레일네트웍스(주) 기술입찰서 및 제안서평가 위부위원
고용노동부 청소년근로권익센터 보호위원
여성가족부 고충상담위원
- 자격증 · 공인노무사
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교재안내
해당 과정에는 강의 교재가 없습니다.
