자, 여러분! 우리 이번에는 여러분들이 연말정산을 담당하는 실무자들 여러분! 연말정산 2025년 이미 3월 10일 이전에 그죠? 24년 귀속 끝났죠? 그럼 여러분 제대로 된 우리 연말정산을 담당하시는 총무 인사 재경팀 분들이라면 4월부터 뭘 해야 됩니까? 항상 원천징수 관련돼서 혹시 개정되기 있는지 그죠? 나름대로 새로 업데이트하고 혹시라도 종전 하고 다른 규정들이 있는지 이것도 여러분들이 별도로 한번 살펴보는 노력을 좀 하셔야 해요. 그런데 여러분 실무적으로 빈번하게 발생하는 데도 굉장히 또 깐깐하게 생각하는 대표적인 내용이 있어서 하나 설명 드리고자 합니다. 이 원천징수 하는 금액이 커요. 이거 그죠? 그러니까 고민하는 거기 실무자들이 원천징수해야 되냐, 말해야 되냐는 문제 생겼을 때. 자, 그게 바로 뭐냐면 여러분 자, 종업원이 회사 일하다가 다치거나 사망했어요. 맞죠? 자, 그러면 우리가 산업재해보상보험법에 따라서 지원 받는 것 말고 어쨌든 여러분 자기 회사 직원이 자기 회사 일하다가 다치거나 사망했으니까 본인이나 유족들에게 위로금 줄 수 있잖아요, 그죠? 자, 요거 그러면 여러분 이런 거는 금액이 커요. 그죠? 제가 여러분 몇 년 전에 본 케이스는 이런 경우도 있어요. 자, 회사 일하다가 사망했어요. 회사 입장에서도 산재 처리도 안 했으면 좋겠어요. 그저 산재 처리하지 않는다는 것을 전제로 뭡니까? 유족들이 자녀 있잖아요, 그죠? 자녀 대학교 될 때까지 학비 있잖아요. 기본적으로 학비 알파 해가지고 1인당 얼마, 회사 돈으로 집행하는 경우 있거든요. 그럼 여러분 이거는 금액이 커요. 그죠? 이게 몇 백만 아니에요? 그죠? 몇 천 또는 없다니 넘어가기도 하고 하니까. 그러면 여러분이 원천징수 담당이라고 생각해 보세요. 지급금액 크잖아요. 우리 원천징수 금액이 크면 일단 고민해야 돼요. 일반적으로 우리 원천징수 담당들도 어떻게 해요? 금액이 크면 보수적으로 원천징수 해버리지 그죠? 자, 그렇다면 안 된다는 거예요. 이건 금액도 크고. 유족들 마지막 여러분, 이제는 근로관계 종결되면서 받아가셨는데 절세 누릴 수 있도록 해 드려야 될 거 아닙니까? 그런데 그 근거가 뭔지를 모르겠네. 요렇게 생각을 많이 하신다는 거죠. 우리 원천징수 담당드리고요. 자, 제가 1분 부연 설명 드리겠습니다. 여러분 최근에 나온 유권해석 어떻게 나오냐면 산업재해 보상 보험 법에 따라 지급하는 휴업급여와 관계없이 근로자 근로 제공에 따른 질병이나 부상 등 원인으로 유족이나 근로자에게 지급하는 위자의 성질이 있는 급여는 과세한다. 비과세 한다. 비과세 처리 하시면 돼요. 아시겠죠? 비과세. 자 근데 개정과목은 쓸래요. 요거 여러분 연말정산 교육하다보면 가끔씩 물어보셨는데 있어도 개정과목 여러분이 급여는 아니잖아요. 급여는 맞죠? 이거 지급수수료 하기도 그렇고 그냥 복리후생규정 연장이나 보시면 돼요. 그래서 개정과목은 복리후생비 쓰시고 다만 원천징수한다 안한다 하지 않는다 이렇게 정리해 두시면 되겠습니다.