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과정소개
학습목표
1. 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
2. 핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
3. 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
학습대상
1. 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
2. 노동조합 임원 및 간부
3. 공공기관 관련 업무 담당자
4. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
학습목차
| 차시 | 학습내용 | 학습시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 | 근로기준법의 기본 원리 | 43분 |
| 제2강 | 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 | 40분 |
| 제3강 | 채용절차와 근로계약의 체결 | 37분 |
| 제4강 | 근로관계의 변경 | 39분 |
| 제5강 | 근로관계의 승계 | 40분 |
| 제6강 | 근로시간 및 휴게시간 | 51분 |
| 제7강 | 휴일 및 휴가제도 | 45분 |
| 제8강 | 모성보호제도 | 50분 |
| 제9강 | 임금의 개념 | 51분 |
| 제10강 | 근로자퇴직급여보장법의 이해 | 47분 |
| 제11강 | 취업규칙을 둘러싼 법률관계 | 48분 |
| 제12강 | 근로관계의 종료와 퇴직관리 | 28분 |
| 제13강 | 징계처분과 절차 | 41분 |
| 제14강 | 해고의 정당성 및 절차상 제한 | 40분 |
| 제15강 | 부당해고 등의 구제절차 | 33분 |
| 제16강 | 직장 내 괴롭힘의 금지 | 28분 |
수료기준
| 평가항목 | 진도율 | 수료평가 | 과제평가 |
|---|---|---|---|
| 비 율 | 100% | 0% | 0% |
| 수료기준 | 70% | ||
※ 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.
강사소개
- 노무사 박소민
-
학 력
· 고려대학교 대학원 법학박사
· 고려대학교 노동대학원 석사 -
경 력
· 現 노무법인 와이즈 대표
· 한국공인노무사회 이사(16대)
· 現 대한적십자사, 서울교통공사, 서울산업진흥원 등 공공기관 인사위원회 위원
· 現 조세통람, 고용노동교육원 등 초빙강사 -
자격증
· 공인노무사
· 가맹거래사 -
저 서
· 알면 힘이되는 근로관계법 실무(조세통람 刊, 개정판, 2023)
· 논점 노동법 Ⅰ.Ⅱ (법학사 刊, 개정판, 2008)
· 공인노무사수험용 조문해설 노동법(법학사 刊, 제6판, 2012)
· 알면 힘이 되는 인사노무(박문각 刊, 2017)
· 알면 힘이 되는 노사관계법(박문각 刊, 2017)
· 요해 행정쟁송법(영화조세통람 刊, 전면개정판, 2010)
담당강사의 다른 강의
| 과정명 | 학습정보 | 수강료 | 샘플 | 수강신청 |
|---|---|---|---|---|
|
|
기간 : 30일 시간 : 23.2시간 |
130,000원 (교재별도) |
맛보기 | 신청하기 |
|
|
기간 : 30일 시간 : 4.1시간 |
70,000원 (교재증정) |
맛보기 | 신청하기 |
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본 과정을 학습하신 수강자의 또 다른 선택 강의
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교재안내
알기쉬운 근로관계법 실무(2024)
저자 : 박소민 제조사 : (주)조세통람
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- 노사현장에서 발생하는 문제에 바로 활용하는 실무지침서
- 정 가: 40,000 원
- 판매가: 36,000 원 (10%)
- 페이지 : 592면
- 판형 : 4*6배판
- 발행일 : 2024년 2월 13일
- ISBN : 979-11-6064-295-7
교재 상세안내
노사현장에서 발생하는 문제에 바로 활용하는 실무지침서
ㆍ2024년 새롭게 시행되는 근로관계법령과 최신 판례 모두 반영
ㆍAI 등에 의한 경영환경 및 기업구조 변화에 따른 노무 종류와 형태 내용 반영
ㆍ다양한 노무제공자, 플랫폼 노동에 적용되는 보험 범위 확대 내용 수록
ㆍ정부의 모성보호 정책 강화에 따른 육아휴직제도, 출산휴가, 근로시간 단축 내용 수록
ㆍ고용노동부의 지침이 더욱 효력을 발휘함에 따라 행정 해석 대폭 추가 보완
ㆍ올해부터 확대적용되는 중대재해처벌법의 주요개념, 제정된 배경, 사업주의 의무사항 등 수록
ㆍ새로운 노동 형태의 트렌드에 따라 적용되고 폐지되는 개정법 수록
ㆍ2024년 새롭게 시행되는 근로관계법령과 최신 판례 모두 반영
ㆍAI 등에 의한 경영환경 및 기업구조 변화에 따른 노무 종류와 형태 내용 반영
ㆍ다양한 노무제공자, 플랫폼 노동에 적용되는 보험 범위 확대 내용 수록
ㆍ정부의 모성보호 정책 강화에 따른 육아휴직제도, 출산휴가, 근로시간 단축 내용 수록
ㆍ고용노동부의 지침이 더욱 효력을 발휘함에 따라 행정 해석 대폭 추가 보완
ㆍ올해부터 확대적용되는 중대재해처벌법의 주요개념, 제정된 배경, 사업주의 의무사항 등 수록
ㆍ새로운 노동 형태의 트렌드에 따라 적용되고 폐지되는 개정법 수록
